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淄博中学关于治理在职教师有偿补课的实施意见

2020-07-02 16:12:32 来源:校办公室 浏览量:378
    为进一步规范、深化我校治理在职教师有偿补课工作,落实国家法律法规和省市有关规定要求,保持治理在职教师有偿补课工作高压态势,切实加强学校师德师风建设,培育师德高尚、业务精湛、团结协作、甘于奉献的教师团队,现制定治理在职教师有偿补课管理规定如下。
  一、切实提高治理在职教师有偿补课的思想认识
    在职教师从事有偿补课,违反了教师职业道德规范的基本要求和新时代中小学教师职业行为十项准则,背离了教书育人的使命职责,加重了学生的学习负担和家长的经济负担,损害了人民教师的良好形象,破坏了教育的公平正义,影响了党风、政风、行风。对学校也会产生重大影响,对于从事有偿补课的中小学校,视情节轻重,主管部门分别给予通报批评、取消评优资格、撤销荣誉称号等处罚,并在各级文明校园评选中实行“一票否决”。
    治理在职教师有偿补课行为,引导教师立德树人、为人师表,是贯彻党的教育方针、打造新时代教师队伍的重要内容,是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的必然要求。各年级、处室要高度重视治理在职教师有偿补课工作,要把治理在职教师有偿补课工作与教育教学工作一起抓,落实一岗双责。全体教师要坚决杜绝有偿补课行为,不忘初心、牢记使命,爱岗敬业、教书育人,依法从教、廉洁从教,努力争当“四有”好教师。
    二、完善治理在职教师有偿补课的责任体系
    校长、党委书记共同承担治理在职教师有偿补课第一责任人责任,各年级(处室)、各党支部是治理工作的责任主体,要坚持一手抓业务、一手抓治理,将党风廉政建设、师德师风建设和教育教学工作深度融合,健全完善各项制度和管理举措,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
    成立以校长、党委书记为组长,其他班子成员为副组长的治理在职教师有偿补课工作领导小组,加强对治理有偿补课专项活动的组织领导。领导小组负责制定治理在职教师有偿补课工作制度规定,定期调度、督查各年级治理在职教师有偿补课工作开展情况,研究违规违纪人员的处理及上报。设立办公室,工会主席兼任办公室主任。
    三、构建治理在职教师有偿补课的教育管理机制
    强化宣传教育。加强师德教育和师德宣传,坚持正确舆论导向,创新教育方式和内容,突出针对性和实效性,把拒绝有偿补课作为师德教育的一项重要内容,切实抓紧抓好。组织教师认真反复学习《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定,做到充分了解,入脑入心。深入开展以争做“四有”好老师为主题的系列活动,组织开展向李振华等身边优秀教师学习活动,弘扬崇德向善、淡泊名利的崇高行为,引导教师自觉拒绝有偿补课,使全体教师进一步明确职业操守、坚守师德底线。充分发挥工会等群团组织在师德建设中的积极作用,形成加强师德建设、推进治理工作的合力。利用学校党小组会、支部生活会等多种形式,组织党员教师通过自我剖析和相互提醒,查摆有偿补课问题,充分发挥党员教师的引领作用。
    完善日常管理。落实公开承诺制度,组织拒绝有偿补课公开承诺活动,学校向社会公开承诺,教师向学校和家长公开承诺,共同营造拒绝有偿补课的良好氛围。落实教师公开宣誓制度,举行全体教师宣誓活动。开展对在职教师教学行为的排查,坚决杜绝不遵守教学计划、“非零起点教学”、课上不讲课后讲等行为。 
    拓宽调查渠道。密切家校联系,通过与家长座谈、电话访谈,与学生面谈、发放调查问卷等方式,多渠道了解在职教师有无从事有偿补课现象。
    四、认真落实有偿补课问题惩处机制
    加大惩处力度。实行在职教师有偿补课“零容忍”,对有禁不止的教师依法依规予以严肃查处。对于从事有偿补课的在职教师,视情节轻重依据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部第18号令)、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔2018〕18号)、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(山东省人民政府令第255号)、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》(鲁教师发〔2015〕4号)及市教育局《关于印发〈淄博市治理中小学在职教师有偿补课专项督查工作方案〉的通知》(淄教师字〔2017〕10号)《淄博中学教职工工作考核方案》(校发〔2016〕6号)等,分别给予警告(6个月)、记过(12个月)、降低岗位等级或撤职(24个月)、开除等处分。是中共党员的同时给予党纪处分。给予其他处理包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋升、申报人才等方面的资格。扣发当年度奖励性绩效工资,暂缓教师资格注册。特级教师、名师名校长、优秀教师、骨干教师等荣誉获得者参与有偿补课的,除按在职普通教师处理外,由主管部门按批准权限取消或建议取消其相应称号。管理干部从事有偿补课,除按在职普通教师处理外,由主管部门按照干部管理权限,给予或建议给予警告或记过处分;情节较重的,给予或建议给予降低岗位等级或撤职处分。
    希望各年级、处室高度重视治理在职教师有偿补课工作,切实加强教育引导,加大治理力度,确保教师队伍安全。希望全体教职工进一步提高思想认识,从立德树人、教书育人的高度认识治理在职教师有偿补课工作,自觉杜绝有偿补课行为,培育高尚师德,做“四有”好老师。
 
                                                                         2019年1月19日
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